삼광의료재단

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삼광의료재단

사랑하는 SML가족 여러분!

창립 30주년을 맞아 임직원 여러분들과 함께 이렇게 뜻 깊은 자리를 마련하게 되어 참으로 기쁘게 생각합니다. 지금까지 SML의 성장과 발전을 위해 30년을 함께 달려온 임직원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 또한 긴 시간 한결같이 SML을 위해 최선을 다한 장기근속 수상자에게도 축하의 말씀을 드립니다.

우리 삼광의료재단은 1985년 3월 8일 용두동사옥을 시작으로 부산, 대전, 대구, 광주, 마산 5개의 지점으로 창립되었습니다, 그리고 1997년 양재동 신축사옥준공으로 14개 지점으로 확대 된 후, 20주년이었던 2005년에는 새로운 CI구축과 함께 전국 23개 지점으로 확대되었습니다. 그리고 창립 30주년인 2015년 현재 31개 지점의 전국 네트워크망을 갖춘 선도적 진단검사기관이 되었습니다.
30년이라는 대 역사는 여기계신 한 분 한 분의 뜨거운 열정과 굽히지 않는 신념을 토대로 이루어진 것입니다. 지난 신년사에서도 말씀드린 바대로 30년이라는 긴 세월 속에서 때로는 어렵고 힘든 상황에서도 회사를 신뢰하고 묵묵히 맡은 바 최선을 다해주신 SML 가족 여러분이 있었기에 지금의 삼광의료재단이 있을 수 있었다고 생각합니다. 이러한 영광스러운 자리에 서게 된 기쁨을 여기 계신 임직원들께 감사의 말씀으로 대신합니다.

사랑하는 SML가족 여러분!

이제 우리는 지금까지의 30년을 축하하면서 미래의 30년을 준비해야 합니다.
인구 노령화와 경제 저성장 국면의 진입, 의료환경의 변화와 기술수준의 향상 등 급속한 환경변화에 우리는 직면하고 있습니다. 이러한 대내외환경속에서 우리 SML의 지속가능성과 건강한 성장을 위해 우리가 무엇을 해야 하는지 저를 비롯한 여기 계신 모든 분들이 함께 머리를 맞대고 고민해봐야 합니다. 그와 더불어 우리가 정한 길을 다 함께 나아갈 수 있도록 모두가 노력을 경주해야 할 것입니다.
그 길은 한 두명의 힘으로 만들어 갈 수 있는 길이 아닙니다. 우리 SML 미래의 모습을 규정하기 위한 비전가치체계를 완성하였고, 이를 토대로 중장기전략을 수립 중에 있습니다. 이에 걸맞는 조직운영의 원리를 우리 조직에 이식하고, 미래의 변화에 대응하기 위한 방안을 모색하는 등 미래로 향한 길의 초석을 놓고 있습니다.

더욱이 우리가 달성하고자 하는 새로운 비전은 우리 SML 가족이 직접 낸 의견을 바탕으로 새롭게 만든 비전이기에 여러분이 새롭게 규정된 핵심가치와 행동규범을 함께 실행해나간다면 결과뿐만 아니라 과정적인 측면에서도 新 의료서비스 名家로서의 손색이 없는 위상을 가지게 될 것입니다. 이러한 변화의 측면에서 여러분들은 기존의 1lab, 2lab이 아닌, 소통관, 신뢰관, 혁신관, 행복관이라는 우리의 핵심가치를 기반으로 하는 새로운 건물 이름을 가지게 됩니다. 각 각의 새로운 건물명에 맞는 가치시설물을 설치하여 우리의 핵심가치가 더욱 여러분들의 마음에 더욱 가깝게 닿을 수 있게끔 할 것입니다.

사랑하는 SML가족 여러분!

과거의 30년의 성공에 안주하지 않고 미래의 30년을 준비하기 위해 중장기 전략을 수립하고 전략적 방향성이 조직전체에 공유되고 실행되는 조직을 구축하고 있습니다. 이러한 조직을 구축함에 있어 가장 큰 원칙은 SML의 양적인 성장 아닌 질적인 성장을 위해 우리의 체질을 개선하는 것입니다. 그러한 원칙하에 새로운 조직의 목표와 과정이 설정되고 그러한 변화흐름에 따라 우리 모두가 달라진다면, 그 과실을 반드시 여러분과 같이 나눌 것입니다.

창립 30주년을 맞아 새롭게 임원관리규정이 완비되고, 새로운 임원도 선임되었습니다. 물론 과거에도 임원은 회사의 목표달성을 위해 함께 고민하고 노력해야 했던 자리였습니다. 하지만, 이제는 한발 더 나아가 임원 개개인의 지식과 경험을 바탕으로 조직의 성과창출에 앞장서는 선봉장 역할을 하게 될 것입니다. 조직운영의 구심점임과 동시에 회사의 가장 큰 어른으로서 직원들에게 존경받고, 사랑받을 수 있도록 노력해야 합니다.
마찬가지로 직원들도 익숙해진 과거의 방식에서 벗어나, 다소 어색하더라도 시장과 고객이 원하는 방식으로 일하는 방식으로 바꿔야만 합니다. 구성원 개개인이 전략적인 판단과 실천적 지혜를 실현할 수 있다면, 그것은 어떠한 자원보다 값지고, 다른 경쟁사들이 모방할 수 없는 SML 경쟁력의 핵심원천이 될 것입니다.

이러한 맥락에서 마케팅 본부 매니저 중에 탁월한 역량을 갖추고 있다면, 직급과 나이를 따지지 않고 전략적 요충지의 지점장으로 발탁할 것입니다. 이는 마케팅 본부의 역동성을 배가 시키고, 성과중심의 영업조직 구축에 큰 도움이 될 것입니다. SML의 시장 확대를 위해 국책사업수주와 지속적 연구개발을 통해 미래 먹거리를 만들어 가야 합니다. 이에 대한 검사본부 내 전문의 및 임상병리사들에게 연구자로서의 역할을 기대하며, 성과가 있다면 반드시 보상할 수 있도록 할 것입니다. 더불어 검사본부 직원들의 긍정적인 Career Vision을 세울 수 있도록 새로운 자리도 마련할 것입니다. 이를 위해 경영본부는 내부고객의 만족을 위해 서비스 마인드를 갖추고, 구성원들이 신뢰할 수 있는 방식으로 업무를 개선해 나가야 할 것입니다. 기존의 업무비효율성으로 인해 과중했던 업무가 있다면 효율성을 높이기 위한 대안들을 적극적으로 검토하여 실행할 수 있도록 할 것입니다.

사랑하는 SML가족 여러분!

30년이라는 시간은 인류에게 한 세대라는 의미를 부여할 수 있는 시간이자, 기업에게도 결코 쉽게 허락되지 않는 시간입니다. 이러한 시간동안 우리 SML의 눈부시게 성장했지만, 앞으로의 30년은 더욱 빛날 것입니다. 앞으로도 우리가 해 왔듯이 앞으로 다가올 큰 도전과 변화에 당당히 맞서 더 높은 목표와 이상을 향해 다함께 힘차게 나아갑시다.

여러분과 SML의 앞날을 축복하며, 창립기념일 행사가 희망찬 SML의 내일을 이야기하고 서로를 격려해주는 뜻 깊은 1박2일 되길 진심으로 기대합니다.

감사합니다.

홍보동영상

삼광의료재단(SML)은 국내외 우수한 진단검사 전문기관과의 업무제휴를 통하여 최신 진단검사의 지속적인 연구개발,
흔들리지 않는 정도관리 시스템, 고품질을 추구하는 검사자동화 시설, 다양한 수탁검사 서비스 개발을 통하여
진단검사의학 분야의 발전에 선도적인 역할을 담당해 왔습니다.

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